三河営業所に関しては新規事務所スタッフのため全員、同時スタートです。
本社では優しい先輩運転士がたくさんいます。

アクセス抜群、好立地の場所に移転したばかりです。事務所もピカピカ、駐車場も広々、通勤も仕事もしやすい環境が整っています。

「残業で稼ぐ」イメージを払しょくするため導入した固定残業代の支給により無駄な時間外労働時間の削減に成功。
時間外労働時間数が減っても給与をアップさせるため給与規定の改定をいたしました。おもいきって固定残業代は廃止しました。
それでも時間給換算率は大幅にアップし結果給与アップに成功しました。
テキパキと仕事を終わらせ、無駄に残業することなく帰宅していただけます。
子育て世代にうれしい、子女教育手当1人当たり月1万円支給。（18歳高校卒業まで）子どもが3人いれば3万円支給いたします。
年間休日は107日。有給もとても取りやすい環境が整っています。
冬の賞与の平均は26万円でした。最高は38万円。決してこの数字で満足しているわけではありません。無事故を達成しより多く還元できることを目標にしています。

時間外労働時間数が減っても給与をアップさせるため給与規定の改定をいたしました。
荷主様に対しては運賃交渉をすすめ時代に見合った運賃をいただいています。
それにより時間給換算率は大幅にアップし結果給与アップに成功しました。
テキパキと仕事を終わらせ、無駄に残業することなく帰宅していただけます。
子育て世代にうれしい、子女教育手当1人当たり月1万円支給。（18歳高校卒業まで）子どもが3人いれば3万円支給いたします。
年間休日は107日。有給もとても取りやすい環境が整っています。
冬の賞与の平均は33万円でした。最高は48万円。決してこの数字で満足しているわけではありません。
無事故を達成しより多く還元できることを目標にしています。

「残業で稼ぐ」イメージを払しょくするため導入した固定残業代の支給により無駄な時間外労働時間の削減に成功。
時間外労働時間数が減っても給与をアップさせるため給与規定の改定をいたしました。おもいきって固定残業代は廃止しました。
それでも時間給換算率は大幅にアップし結果給与アップに成功しました。
テキパキと仕事を終わらせ、無駄に残業することなく帰宅していただけます。
子育て世代にうれしい、子女教育手当1人当たり月1万円支給。（18歳高校卒業まで）子どもが3人いれば3万円支給いたします。
年間休日は107日。有給もとても取りやすい環境が整っています。
冬の賞与の平均は26万円でした。最高は38万円。決してこの数字で満足しているわけではありません。無事故を達成しより多く還元できることを目標にしています。