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| 給与 | 月給270,000円～330,000円 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 浜松市南区 | 最寄駅 | 舞阪駅 |
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 高校卒業以上
- 体を動かす仕事
- 社保完備
- 制服貸与
- 研修制度あり
歴史のある会社で、今年度に創立61周年を迎えました。
三栄グループの一員として地域の物流を支え、トヨタ系をはじめとした
多くの大企業がお得意様です。
無借金経営で安定した財務体質です。
年間所定休日は120日と業界トップクラス！
GW・夏季・年末年始と大型連休あります。
長く安定して働くことの出来る環境が整っており、退職金制度もあります。
豊田市で月2万円で入居可能な社宅あります。
| 給与 | 月給270,000円～330,000円 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 豊田市 | 最寄駅 | 三河八橋駅 |
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 高校卒業以上
- 体を動かす仕事
- 寮・社宅あり
- 社保完備
- 制服貸与
歴史のある会社で、今年度に創立61周年を迎えました。
三栄グループの一員として地域の物流を支え、トヨタ系をはじめとした
多くの大企業がお得意様です。
無借金経営で安定した財務体質です。
年間所定休日は120日と業界トップクラス！
GW・夏季・年末年始と大型連休あります。
長く安定して働くことの出来る環境が整っており、退職金制度もあります。
豊田市で月2万円で入居可能な社宅あります。
| 給与 | 月給225,000円～271,000円 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 豊橋市 | 最寄駅 |
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 専門・短大卒以上
- 社保完備
- 制服貸与
- 研修制度あり
- 交通費支給
2026年で創立61周年を迎えました。
三栄グループの一員として地域の物流を支え、トヨタ系をはじめとした多くの大企業がお得意様です。
年間所定休日は120日と業界トップクラス！
GW・夏季・年末年始と大型連休あります。
長く安定して働くことの出来る環境が整っており、退職金制度もあります。
【入社後のフォローについて】
入社後は3回の定期面談を行います。
・1か月・3か月・半年
また、その後は
・昇給時・夏と冬の賞与時 に定期面談を行い、仕事の悩みやキャリアについて話し合える機会を設けています。
困ったことがあれば先輩社員がすぐに相談に乗る体制を整え、年齢や経験に関係なく若手社員からの意見や提案も積極的に取り入れ、より働きやすい会社づくりを進めています。
| 給与 | 月給235,000～281,000円 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 東海市 | 最寄駅 | 名和駅 |
- 正社員
- 経験者優遇
- 体を動かす仕事
- 寮・社宅あり
- 社保完備
- 制服貸与
- 研修制度あり
歴史のある会社で、2026年に創立61周年を迎えました。
三栄グループの一員として地域の物流を支え、トヨタ系をはじめとした
多くの大企業がお得意様です。
年間所定休日は120日と業界トップクラス！
GW・夏季・年末年始と大型連休あります。
長く安定して働くことの出来る環境が整っており、退職金制度もあります。
【入社後のフォローについて】
入社後は3回の定期面談を行います。
・1か月・3か月・半年
また、その後は
・昇給時・夏と冬の賞与時 に定期面談を行い、仕事の悩みやキャリアについて話し合える機会を設けています。
困ったことがあれば先輩社員がすぐに相談に乗る体制を整えています。年齢や経験に関係なく若手社員からの意見や提案も積極的に取り入れ、より働きやすい会社づくりを進めています。
| 給与 | 月給235,600～293,000円 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 東海市 | 最寄駅 | 名和駅 |
- 正社員
- 経験者優遇
- 体を動かす仕事
- 寮・社宅あり
- 社保完備
- 制服貸与
- 研修制度あり
歴史のある会社で、2026年に創立61周年を迎えました。
三栄グループの一員として地域の物流を支え、トヨタ系をはじめとした
多くの大企業がお得意様です。
年間所定休日は120日と業界トップクラス！
GW・夏季・年末年始と大型連休あります。
長く安定して働くことの出来る環境が整っており、退職金制度もあります。
【入社後のフォローについて】
入社後は3回の定期面談を行います。
・1か月・3か月・半年
また、その後は
・昇給時・夏と冬の賞与時 に定期面談を行い、仕事の悩みやキャリアについて話し合える機会を設けています。
困ったことがあれば先輩社員がすぐに相談に乗る体制を整えています。年齢や経験に関係なく若手社員からの意見や提案も積極的に取り入れ、より働きやすい会社づくりを進めています。